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匿名使用者2024-01-25面試官問，在五年時間的脊柱室裡，你的職業規劃是什麼？ 如何回櫻 通州回答。
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匿名使用者2024-01-24在找工作或面試時，最常見的問題是：如何進行線上評估？ 面試官問我的職業規劃，我該怎麼辦？ 我經常在知乎上看到類似的話題，所以我整理了我的經驗供大家參考。
同理心是做到這一點的最好方法。 如果你是面試官，你會在乎什麼？
1.這傢伙會偷懶嗎？
不不不不，我喜歡學習，而且我的學習能力很強，我打算再過3到5年就精通這個領域的各個方面，我想成為乙個有經驗的專家，或者說是這個領域的管理者。 這是我的目標，儘管我還年輕，但我是乙個有目標的人。
2. 這個人幾個月後會換工作嗎？
不行，我怎麼可能呢，我明白這個道理，要想有所成就，就要努力鑽研，別人高薪挖我，我不走，看好我們公司的發展前景，也看好這個崗位給我帶來的學習機會， 無論如何，我都不會跳槽。（反正就是這個意思，在你的表達下，你腳踏實地、勤奮的天性）。
3. 這傢伙能接受996嗎？
996很好哇，996是我的榮幸，有多少人想要996門號。 我必須珍惜公司給我的機會，只有努力工作，才能學到更多，才能積累更多的經驗，才能成為這個領域的專家，才能成為這個領域的管理者。 所以我不怕996，我身體素質好，抗壓能力強，別說996,7x11沒問題。
當然，以上都屬於愉快和快樂的風格。 但中心思想是這樣的：簡要描述你在 3 5 之後會成為什麼樣的人，以及你打算做什麼來實現這一目標。 只是醬紫色。
你不必寫乙份幾十頁的職業規劃，然後讀給面試官聽（他沒有時間聽你的點點滴滴）。
你可以專注於它，你將能夠度過難關。
在每件事上，你都必須通過問你他想從你那裡聽到什麼來弄清楚對方的意思。
這很容易弄清楚。
當然，您需要充分了解自己才能保持危險。
MBTI職業性格。
職業評估專題：
個人優勢和能力。
什麼是五大人格，九型人格，霍蘭德的職業興趣，麻煩提前刷問題，越深越好。
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匿名使用者2024-01-23職位選擇：面試官要確定你喜歡什麼行業、領域、什麼型別的工作，進而判斷你是否適合被面試的崗位;
態度：判斷自己是否對自己的未來負責，而不是一次數一天，你是否積極等;
穩定性：確定如果你被錄用，你可以待多久，而不是幾個月甚至一年，以及你想在角色的垂直發展中做什麼。
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匿名使用者2024-01-22大家好，我是Summer，職業規劃師，很高興為您解答。 給你乙個萬能的選擇：職業生涯規劃，首先要了解崗位，了解崗位的日常工作內容，考核標準，要對崗位的襯衫檔案和上公升通道，再對以下三個方向進行思考：
1、知識：指通過閱讀、研究或向他人徵求意見而獲得的專業知識。 包括陳述性和程式性知識。
2. 技能：在這個職位上動手操作需要學習的東西，例如： 作為老師，你必須會寫書、製作教具、唱歌和跳舞等等。
3.天賦：這是一類形容詞。 這個職位需要什麼樣的個人特質，比如善於溝通、表達同理心、有感染力。
以此類推，職業規劃的方向可以按照以上三點來提公升，無論哪個崗位都需要具備以上三大核心能力，希望對你有幫助，祝你一切順利
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匿名使用者2024-01-21職業生涯規劃有三個要素：1、個人內在要素，包括職業個性、興趣、職業價值觀等，即“我想做什麼”; 2. 商業價值要素，包括知識、技能、經驗和人脈，即“我能做什麼”; 3.外部環境因素，包括巨集觀產業、組織、家庭等，即“環境支援我做什麼”。 綜上所述，職業生涯規劃就是在綜合分析和權衡的基礎上，確定乙個人當下最適合自己的職業發展方向，並為實現這一目標做出有效合理的安排、計畫和努力。
在職業規劃方面，求職者應考慮自己的興趣、技能、職業目標以及實現這些目標的計畫。
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匿名使用者2024-01-20一：
讓我們從面試官的角度開始：面試時為什麼要問自己的職業規劃？
1 詢問職業規劃，看看你是否可以在這家公司工作。
2.我想知道你是否有自己的做事計畫和原則。
3 如果您的職業規劃在某種程度上與公司的計畫一致，您可能會被列為財務培訓的候選人。
如果你連乙個基本的職業規劃都沒有，你沒有想過，或者沒有想過，或者更糟糕的是，乙個與公司背道而馳的職業規劃，那麼你的面試就基本結束了。
如何？
1.盡量如實，當然，前提是與面試公司沒有衝突。
2 面試前，要了解公司的背景和現狀，在談規劃時，能適當契合公司的路線。
3.強調你有乙個長期的計畫，但也要說明你會努力工作，在你申請的當前職位上做得好。
二：
最重要的是要明白一件事：不要總是把問題設計成以自我為中心，時刻提醒自己思考問題的本質是什麼，這個問題，我認為是你個人認為你對這個職位有什麼需要改進，需要改進什麼，以及你打算如何提公升自己才能適應這個職位。 要拆解，與公司核心精神相協調。
以下是其他人的參考：
1、對自己目前從事的崗位有清晰的認識，比如主要工作是做襪子什麼的，需要什麼程度的知識和技能;
2、我現在的崗位與本崗位有什麼關係，我的知識和技能是什麼，是否已經達到本崗位的要求，還是需要再學一遍，哪些方面需要學習;
3.從我現在的個人定位，以及這個職位在這個領域的定位，我會得出我未來的職業規劃，比如，我打算花幾年時間學習和掌握某一方面的知識和技能，成為這個崗位或這類崗位的精英，然後學習哪些方面的知識， 最後成為這個領域的精英。
簡而言之，你必須有一些實際的東西來支援它，而不是隨意考慮未來。
三：
你不能把自己看作是職業規劃的中心。 畢竟你要認為你現在正在找工作，即使你心中沒有某些想法，也要讓面試官覺得你是真誠的，你能給公司帶來好處。 否則，當他問你時，他的職業規劃有什麼用。
從公司的角度來看。 告訴我們你將來會為這家公司做些什麼。
比如我會在這裡待三年（就算不留下來，也要分手），發展成X人，最大的目標就是能學到更多的東西，給公司帶來利潤。