如何申請失業證以及如何辦理解除勞動合同的手續

如何申請失業證：申請失業證，必須先到原單位通知人事部門你辭職，還要說明檔案要轉**，一般情況下應該是拿著本單位的轉崗信或工作推薦人轉檔， 並且不應申請失業證明。然後原單位給你開保險轉單，現在單位給你保險，你就可以繼續投保了;

如何辦理解除勞動合同的程式：首先要看你的合同裡有沒有違約金，如果有規定，如果有規定，一定要按照合同內容繳納違約金，但不能超過你受僱時前12個月的工資總額， 其次，要看你是否接受過公司的培訓，是否簽訂了培訓協議，是否有服務違約金的內容。個人辭職的，必須提前30日書面通知用人單位，勞動關係可以解除。

法律依據是《中華人民共和國勞動合同法》

第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和智財權有關事項。

對於負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或保密協議中約定與勞動者競業限制條款，約定勞動合同終止或終止後，勞動者在競業限制期間按月支付報酬。 勞動者違反競業限制協議的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

第二十四條 競業限制的人員僅限於高階管理人員、高階技術人員和其他對用人單位負有保密義務的人員。 競業限制的範圍、地區、期限由用人單位和勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律法規的規定。

勞動合同解除或者終止後，前款規定的人員到與生產、銷售同類產品或者從事同類業務的單位有競爭關係的用人單位，或者自己創業生產經營同類產品或者從事同類業務的競業限制期間， 不得超過兩年。

首先你要看你的合同裡有沒有違約金，如果有規定，如果有規定，就要按照合同內容繳納違約金，但不能超過你入職前12個月的工資總額，其次要看你有沒有接受過公司的培訓， 您是否簽訂了培訓協議，是否有服務違約金的內容。個人辭職應提前 30 天以書面形式通知，您將看到您是否已經完成。

申請失業證，必須先到原單位通知人事部門辭職，還要說明檔案要先轉。 然後原單位給你開保險轉單，現在單位給你保險，你就可以繼續投保了;

法律分析：勞動者首次登記失業的，應當攜帶本人有效身份證件、戶口簿（原件及影印件）、戶籍所在地社群居委會出具的未就業證明、勞動者不戴帽子的兩寸彩色照片兩張等規定材料; 向戶籍所在地社群勞動和社會保障服務中心提出失業登記申請，申請《就業失業登記證明》法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位解除或者終止勞動合同時，應當出具解除或者解除勞動合同的證明， 完成職工檔案和社會保險關係的移交手續

勞動者應按照雙方的約定辦理交接工作。 用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，應當在工作交接完成時支付。 用人單位應當將已經解除或者終止的勞動合同文字儲存至少兩年，以備日後參考。

如果員工自行解除勞動合同，他或她通常不能申請失業證。 如果不想中斷工作的人，他可以申請失業證明。 根據《失業保險條例》，申請失業證明需要用人單位出具的解除勞動關係證明，勞動者可以依法到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。

[法律依據]。

《失業保險條例》第十六條 城鎮企事業單位應當及時向失業人員出具解除勞動關係證明，告知其依照規定享受失業保險待遇的權利，並在勞動關係終止或者解除之日起七日內將失業人員名單報社會保險經辦機構備案。 城鎮企業事業單位職工失業後，應當持本單位出具的解除勞動關係證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。 失業保險金從失業登記之日起計算。

失業保險費由社會保險機構按月繳納。 社會保險經辦機構應當為失業人員出具領取失業保險金的單據，失業人員憑該單據到指定銀行領取失業保險金。

解除勞動合同領取失業救濟金的條件為：1、勞動者繳納失業保險一年以上。 2、未經本人願意辭職，包括被用人單位開除、開除，或依照《勞動合同法》第四十六條規定，勞動合同期滿，小懷燕單位不續簽的，單位出具不續簽證明。

3、辦理失業登記，有求職需求。 《失業保險條例》第十四條規定，盲人、初職工符合下列條件的，可以領取失業保險金：（一）按規定參加失業保險，用人單位及本人已按規定履行繳費義務一年;（2） 非因本人意願而中斷就業; （三）已登記失業人員，有求職條件的。

法律分析：自己解除勞動合同是不能申請失業證的，申請失業證需要工廠的證明，首先要做的就是確定自己的身份。

法律依據：《失業保險條例》 第十六條 城鎮企事業單位應當及時為失業人員出具《京旭應勞動關係終止或者解除證明》，告知其依照規定享有失業保險待遇的權利，並在失業人員終止或者解散之日起7日內將失業人員名單報社會保險經辦備案。勞動關係。聲譽磨礪。

自己解除勞動合同是不能申請失業證的，需要工廠的證明才能申請失業證，首先要做的就是確定自己的身份。

1、上班途中上學時，社保怎麼辦？

離職後，一定要去勞動局辦理失業證，然後去社保局辦理社保轉賬，自己繳納養老保險和養老保險。 公積金，可以帶上辭職證明，到住房公積金管理局辦理退款手續，也可以辦理蓋章。 醫保卡不能取款，只能辦理續繳手續。

公積金，最好在離開公司乙個月後提取。

2. 失業保險的轉移手續有哪些？

需要完成的程式如下，沒有必要接受像韓這樣的東西。 失業保險轉賬所需材料：戶口簿、身份證、勞動合同、解除（或解除）勞動合同證明、失業證、2寸**2。

不需要錄取通知書或類似的東西。 失業保險轉帳手續：失業人員原用人單位與戶口不在同一協調區域內的，可以選擇在原用人單位所在地或者戶籍所在地享受失業保險金。

3. 失業保險是如何處理的？ 流程是怎樣的？

申請失業保險，需準備失業人員戶口簿、身份證、解除勞動合同證明、失業保險申請登記表、一寸一寸的本人相關檔案兩份。 然後，在失業後30天內，攜帶相關檔案到戶籍地勞動和社會保障事務科申請《失業證明》。 最後，攜帶相關檔案到失業保險服務區辦理失業保險金申請和登記手續。

如果您失業超過 60 天，您將失去失業保險金。

《失業保險條例》第十六條 城鎮企事業單位應當及時向失業人員出具解除勞動關係證明，告知其依照規定享受失業保險待遇的權利，並在勞動關係終止或者解除之日起七日內將失業人員名單報社會保險經辦機構備案。

如果勞動合同被雙方解除，勞動者符合領取失業保險金的其他條件的，可以申請領取失業保險金。 領取失業救濟金的條件：用人單位和勞動者在失業前已經繳納了一年的失業保險費。 1、依照《勞動合同法》第四十四條第一款、第四款、第五款的規定解除勞動合同; 2、用人單位依照《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同的; 3、用人單位依照勞動合同法第三十六條的規定提出解除與勞動者的勞動合同，經與勞動者協商解除勞動合同; 4、用人單位提出解除勞動合同或者被用人單位解雇、撤職、解雇的; 5、勞動者依照《勞動合同法》第三十八條的規定解除勞動合同的; 6、法律、法規、規章規定的其他情形。

《社會保險法》第四十五條規定，失業人員符合下列條件的，應當從失業保險金中領取失業保險金**：（一）用人單位和本人在失業前已繳納失業保險費滿一年的; （2） 非因本人意願而中斷就業; 3. 已登記失業並有求職申請。 如果工人符合以下條件，他們就有資格領取失業保險金：

1.法定工作年齡內非自願失業; 2、申請人及其用人單位已按規定參加失業保險，並繳納繳費滿一年; （iii） 失業登記; 四是有求職要求，接受就業介紹和就業指導。 員工非因本人意願而中斷僱傭關係，具體包括以下情形：1、勞動合同解除; 2、勞動合同被用人單位解除的; 3、用人單位因未按規定提供工作條件提出解除勞動合同的; 4、用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動的，提出解除勞動合同的; 5、用人單位因用人單位按規定扣減、拖欠工資，或者未按規定支付延長工時勞動報酬而提出解除勞動合同的; 6、用人單位支付的工資低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準，提出解除勞動合同的;7、用人單位因身份、資質、資格等證件被扣押而提出解除勞動合同的; 8、因用人單位未依法繳納社會保險費而提出解除勞動合同的， 9.

勞動者首次辦理失業登記的，應當持有效身份證件、戶口簿（原件及影印件）、戶籍所在地未受社群居委會聘用證明，向戶籍所在地社群勞動保障服務中心提出申請; 兩張自己不戴帽子的兩寸彩色照片，以及其他規定的材料，用於失業登記並申請《就業失業登記證》。《失業保險條例》第二十五條規定，社會保險機構承擔失業保險工作，履行下列職責：（一）負責失業人員的登記、調查和統計工作; （二）按規定負責失業保險的管理工作; （三）按照規定核實失業保險金，為失業人員在指定銀行領取失業保險金等補助金出具檔案; （四）為失業人員分配職業培訓和就業介紹補貼; （五）為失業人員提供免費諮詢服務; （六）國家規定的其他職責由其履行。